O NAS

Krótka charakterystyka.

Po pozytywny zrealizowaniu Schematu I oraz Schematu II Pilotażowego Programu Leader + Stowarzyszenie „Żywiecki Raj” przystąpiło do realizacji działań PROW w nowym okresie budżetowym 2007 – 2013.

Zgodnie z przyjętym statutem Stowarzyszenie o nazwie „Żywiecki Raj ” działające jako Lokalna Grupa Działania jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem o celach niezarobkowych, działającym na rzecz rozwoju obszarów wiejskich następujących gmin: Czernichów, Jeleśnia, Koszarawa, Lipowa, Łodygowice, Milówka, Radziechowy – Wieprz, Rajcza, Ujsoły, Węgierska Górka – należące do powiatu żywieckiego oraz od października 2009r. Istebna, należąca do powiatu cieszyńskiego. Liczba mieszkańców wszystkich 11 gmin należących do LGD wynosi ok. 108 007 mieszkańców, powierzchnia obszaru to ok. 918 km². Obszar działania LGD „Żywiecki Raj” charakteryzuje się silną integracją kulturalną i społeczną, występuje na tym obszarze rozwinięty tzw. „patriotyzm lokalny”, polegający na przywiązaniu mieszkańców do tradycji, do ziemi, do kultury, gwary i występujących na tym terenie odrębności społeczno-gospodarczych. Dlatego też głównym atutem tego regionu wpływającym na spójność jest odróżnienie tych wartości od innych regionów kraju. Na żadnym innym obszarze Polski nie występuje podobna gwara, stroje, architektura czy produkty spożywcze. Bogactwem żywiecczyzny jest kuchnia regionalna, ale również takie produkty lokalne jak: rzeźbiarstwo połączone z malarstwem, malarstwo na płótnie, wyroby bibułkarstwa ludowego, koronkarstwo jak i regionalne zespoły muzyczne. Mieszkańcy – górale żywieccy i cieszyńscy z racji zamieszkiwania ziem, na których łączą się wpływy wielu kultur, rozwinęli wspaniałe formy folklorystyczne w niemal każdym aspekcie ich życia. Bogate tradycje kulturowe podtrzymują i pomnażają twórcy ludowi oraz przekazują te umiejętności z pokolenie na pokolenie. W Beskidach żyje wielu utalentowanych rzeźbiarzy, malarzy, kwiaciarek, a także wytwórców zabawek drewnianych, instrumentów ludowych.

Władze Stowarzyszenia.

Stowarzyszenie tworzą następujące organy:

1.Walne Zebranie Członków w skład, którego wchodzą wszyscy członkowie Stowarzyszenia. W wyniku budowania partnerstwa trójsektorowego członkami LGD zostały podmioty sektora publicznego, gospodarczego i społecznego. Obecnie liczba członków LGD „Żywiecki Raj” wynosi 51. W skład Stowarzyszenia wchodzą wyłącznie członkowie zwyczajni.

Na dzień 03.03.2010r. członkami LGD są wszystkie gminy (11) wchodzące w skład obszaru Stowarzyszenia, 1 związek międzygminny, 6 przedsiębiorców, 10 organizacji pozarządowych oraz 23 osoby aktywnie działające społecznie na obszarze LGD.

2.Zarząd, który tworzy Prezes, Wiceprezes, Sekretarz i 1 Członek Zarządu. Zarząd pełni funkcje zarządcze.

3.Komisja Rewizyjna, którą tworzy Przewodniczący Komisji i dwóch Członków. Komisja Rewizyjna pełni funkcje kontrolne.

4.Rada w składzie 21 członków (wg Statutu Radę może tworzyć od 11 do 22 członków).Rada jest organem decyzyjnym Stowarzyszenia, składa się z partnerów gospodarczych 14,29 % i społecznych 38,09 %, a w 47,62 % z publicznych.

5.Biuro, które odpowiada za obsługę organów Stowarzyszenia. Pracę Biura nadzoruje Kierownik Biura, który przy pomocy pracowników wykonuje przewidziane dla Biura zadania.

CELE DZIAŁALNOŚCI STOWARZYSZENIA OKREŚLONE W LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU.

Cele ogólne – to cele wynikające z wizji rozwoju, będące jej konkretyzacją (rozwinięciem). Są to cele długookresowe, określające co można obecnie poprawić, aby zwiększyć przyszłe możliwości i zapewnić konkurencyjność danego obszaru w dłuższym horyzoncie czasowym.

Cele szczegółowe - stanowią rozwinięcie, a ich realizacja warunek osiągnięcia zasadniczych celów ogólnych, charakteryzują się także krótszym od tych ostatnich horyzontem czasowym. Zostały sprecyzowane w taki sposób, aby były osiągalne i mierzalne. ABY PROJEKT BYŁ ZGODNY Z LOKALNĄ STRATEGIĄ ROZWOJU „ŻYWIECKI RAJ” MUSI BYĆ ON ZGODNY Z CO NAJMNIEJ Z JEDNYM CELEM OGÓLNYM, JEDNYM CELEM SZCZEGÓŁOWYM I WPISYWAĆ SIĘ W CO NAJMNIEJ JEDNO PRZEDSIĘWZIĘCIE.

1. Efektywne wykorzystanie niepowtarzalnych walorów środowiskowych i wspieranie odnawialnych źródeł energii:

1.1 Zachowanie dziedzictwa przyrodniczo-krajobrazowego na obszarze LSR służącego poprawie jakości życia.

1.2 Poprawa stanu środowiska naturalnego – wspieranie działań, podmiotów i inwestycji wykorzystujących walory środowiskowe oraz przyrodniczo-krajobrazowe obszaru LSR.

1.3 Rozwój turystyki oraz infrastruktury turystycznej i około turystycznej wykorzystującej walory przyrodniczo-krajobrazowe obszaru LSR.

1.4 Budowanie postaw proekologicznych i pro-środowiskowych poprzez edukację, podnoszenie świadomości oraz wykorzystanie odnawialnych źródeł energii.

1.5 Wspieranie różnorodności gospodarczej na obszarze LSR w oparciu o walory środowiskowe oraz przyrodniczo-krajobrazowe.

 

2. Produkt lokalny jako element promocji dziedzictwa kulturowego oraz pielęgnacji gwary i zwyczajów góralskich i mieszkańców obszaru:

1.1 Zachowanie dziedzictwa kulturowego i historycznego obszaru LSR.

1.2 Poprawa jakości życia mieszkańców poprzez zrównoważone wykorzystanie dziedzictwa kulturowo-historycznego.

1.3 Promocja lokalnego folkloru, zwyczajów i tradycji, gwary góralskiej – produkt lokalny jako element promocji obszaru LSR.

1.4 Tworzenie warunków dla promocji produktu lokalnego poprzez kształtowanie obszaru przestrzeni publicznej, w tym rozwój i modernizację infrastruktury społecznej, kulturalnej, komunikacyjnej.

1.5 Wspieranie różnorodności gospodarczej na obszarze LSR w oparciu o produkt lokalny.

1.6 Moderowanie współdziałania społeczności lokalnych z partnerami w zakresie wspólnych przedsięwzięć – produkt lokalny jako element scalający środowiska lokalne.

1.7 Wspieranie projektów inwestycyjnych z zakresu kultury i tradycji górali beskidzkich oraz mieszkańców regionu.

 

3 Rozwój obszaru LSR poprzez promocję zdrowego trybu życia – wspieranie sportu i turystyki aktywnej:

1.1 Rozwój wszelkich form turystyki, rekreacji i sportu wpływających na poprawę jakości życia na obszarze LSR

1.2 Budowa, rozbudowa, modernizacja i wyposażenie infrastruktury wypoczynkowo – rekreacyjnej, turystycznej, sportowej, około-turystycznej, kształtowanie przestrzeni turystycznej.

1.3 Promocja zdrowego stylu życia, turystyki oraz aktywnego wypoczynku jako elementów poprawienia jakości życia mieszkańców na obszarze LSR, w tym również podnoszenie kompetencji i nabywanie umiejętności przez mieszkańców obszaru LSR.

1.4 Promocja obszaru LSR poprzez sport, turystykę i rekreację.

1.5 Wspieranie różnorodności gospodarczej na obszarze LSR w zakresie sportu, turystki i rekreacji.

 

Dodatkowo w ramach 3 przestawionych powyżej celów głównych realizowane będą następujące działania i przedsięwzięcia:

4.21 – Wdrażanie projektów współpracy.

4.31 – Funkcjonowanie, w tym nabywanie umiejętności

i aktywizacja.

Wszystkie kierunki są zgodne z założeniami Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 oraz wytycznymi w zakresie budowania Lokalnej Strategii Rozwoju.

Zgodnie z wizją Stowarzyszenia obszar „Żywieckiego Raju” będzie docelowo miejscem, gdzie:

- Pielęgnowane są tradycje i dziedzictwo kulturowe.

- Rozwija się przedsiębiorczość i współpraca pomiędzy organizacjami i przedsiębiorcami.

- Dba się o środowisko przyrodnicze.

- Miejsce o wypracowanej i rozpoznawalnej nazwie.

- Jest regionem przodującym w zakresie klimatu dla rozwoju turystyki aktywnej.

- Rozwinięta jest infrastruktura turystyczna i techniczna.

Przed przystąpieniem do wypełniania wniosku w ramach działania 413 Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju w ramach działań: Odnowa i rozwój wsi, Tworzenie i rozwój mikroprzedsiębiorstw, Różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej, Małe Projekty należy zapoznać się z dokumentami określającymi szczegółowe zasady ubiegania się o wsparcie: m.in. Lokalną Strategią Rozwoju dla LGD „Żywiecki Raj”, Rozporządzeniami Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania oraz wypłaty pomocy finansowej w ramach działania „Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju” objętego Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013, Instrukcjami wypełniania wniosków w ramach poszczególnych działań.

STATUT STOWARZYSZENIA

Lokalnej Grupy Działania

“Żywiecki Raj„

§ 1.

Stowarzyszenie –Lokalna Grupa Działania o nazwie „Żywiecki Raj” zwana dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem o celach niezarobkowych, mającym na celu:

1. Działanie na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich.

2. Aktywizowanie ludności wiejskiej.

3. Realizację Lokalnej Strategii Rozwoju opracowanej przez Lokalną Grupę Działania (LGD).

4. Działania na rzecz wzrostu konkurencyjności obszarów wiejskich poprzez wykorzystanie ich potencjału, promocję pozyskiwania i wykorzystywania nowych technologii.

5. Rozpowszechnianie nowych metod i procesów służących rozwojowi lokalnemu.

6. Inicjowanie i organizowanie współpracy służącej rozwojowi obszarów wiejskich.

§ 2.

1. Siedzibą władz Stowarzyszenia jest miasto Żywiec.

2. Posiedzenia władz Stowarzyszenia (Walnego Zebrania Członków, Zarządu, Rady) mogą odbywać się w siedzibie Stowarzyszenia lub w innym dowolnym miejscu poza jego siedzibą.

3. Stowarzyszenie może używać skrótu nazwy w brzmieniu LGD „Żywiecki Raj”.

§ 3.

Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów ustawy z 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 855, z późn. zm.), ustawy z 7 marca 2007 o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz.Urz. UE L 277 z 21.10.205, str.1) oraz niniejszego statutu i z tego tytułu posiada osobowość prawną.

Nadzór nad Stowarzyszeniem sprawuje Marszałek Województwa.

§ 4.

Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym celu działania.

§ 5.

Stowarzyszenie swoim działaniem obejmuje obszar Rzeczpospolitej Polskiej .

Dla właściwego realizowania swoich celów Stowarzyszenie może prowadzić działalność poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.

§ 6.

Czas trwania Stowarzyszenia jest nieograniczony.

§ 7.

1.Celem działania Stowarzyszenia jest działalność na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich a w szczególności:

1) Opracowanie przez Lokalną Grupę Działania (LGD) Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR) dla Obszaru następujących gmin: Jeleśnia, Koszarawa, Lipowa, Łodygowice, Milówka, Radziechowy Wieprz, Rajcza, Ujsoły , Węgierska Górka i Czernichów oraz gmin, które zostałyby przyjęte w poczet członków Stowarzyszenia.

2) Działania na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich w gminach objętych LSR.

3) Promocję obszarów wiejskich gmin objętych LSR.

4)Mobilizowanie ludności do wzięcia aktywnego udziału w procesie rozwoju obszarów wiejskich.

5) Upowszechnianie i wymianę informacji o inicjatywach związanych z aktywizacją ludności na obszarach wiejskich położonych w gminach objętych LSR.

6) Inicjowanie i wspieranie projektów inwestycyjnych istotnych dla gmin objętych LSR.

7) Podejmowanie działań na rzecz rozwoju obszarów wiejskich.

8) Ochronę środowiska naturalnego.

9) Promocję w kraju i zagranicą w tym:

a. promocję gmin objętych LSR,

b. promocję firm przemysłowych,

c. promocję handlu i usług, rozwoju przedsiębiorczości,

d. promocję walorów turystycznych i kulturowych,

e. promocję produktów lokalnych.

10) Wyrażanie opinii w sprawach dotyczących regionu.

11) Integrację gmin z Unią Europejską i współpracę z regionami partnerskimi.

12) Wspieranie rozwoju społeczności lokalnych, w tym rozwój edukacji, rozwijanie twórczych zainteresowań dzieci i młodzieży, upowszechnianie wiedzy o historii, kulturze i tradycjach.

13) Popieranie wszechstronnego rozwoju społeczeństwa gmin, a zwłaszcza działalności społecznej, informacyjnej, kulturalnej, oświatowej na rzecz rozwoju rynku i demokracji.

14) Działania służące upowszechnianiu zasad demokratycznego państwa prawa, przejrzystości w życiu publicznym, społecznej kontroli nad instytucjami zaufania publicznego oraz przeciwdziałania patologiom życia publicznego i społecznego.

15) Współpracę z organizacjami katolickimi, społecznymi, oświatowymi, sportowymi, kulturalnymi, gospodarczymi.

16) Pomoc osobom niepełnosprawnym, bezrobotnym, bezdomnym, samotnym.

17) Budowanie wzajemnych więzi międzyludzkich.

18) Działania służące wyrównywaniu szans grup słabszych lub zagrożonych społecznym wykluczeniem (m.in. : niepełnosprawni, mniejszości, dzieci i młodzież ze środowisk patologicznych lub terenów zaniedbanych gospodarczo, społecznie i kulturowo).

19) Kultywowanie tradycji historycznych i kulturowych regionu.

20) Upowszechnianie zasad chrześcijańskich w wychowaniu, oświacie, kulturze, działalności gospodarczej i życiu publicznym.

21) Podejmowanie i wspomaganie programów integracyjnych.

22) Upowszechnianie turystyki, kultury fizycznej i sportu powszechnego wśród dzieci i młodzieży.

23) Współpracę międzynarodową na rzecz rozwoju demokracji, rynku, edukacji, kultury, wymiany informacji, ochrony środowiska, pomocy społecznej i humanitarnej, ze szczególnym uwzględnieniem współpracy w regionie Europy Środkowej i Wschodniej.

2.Swoje cele Stowarzyszenie realizuje poprzez:

1) Podnoszenie świadomości mieszkańców wsi, w tym poprzez organizację szkoleń i innych przedsięwzięć o charakterze edukacyjnym i warsztatowym dla ludności z obszaru objętego LSR.

2) Działania na rzecz podniesienia jakości życia ludności na obszarze działania Stowarzyszenia, w tym poprzez:

a. udostępnianie na potrzeby społeczności wiejskiej urządzeń i sprzętu komputerowego, w tym urządzeń i sprzętu umożliwiającego dostęp do Internetu,

b. organizację imprez kulturalnych, rekreacyjnych, sportowych na obszarze objętym działalnością Stowarzyszenia.

3) wspieranie rozwoju aktywności społeczności lokalnej, w tym poprzez:

a. promocję lokalnej twórczości ludowej, kulturalnej i artystycznej z wykorzystaniem lokalnego dziedzictwa kulturowego, historycznego oraz przyrodniczego,

b. kultywowanie miejscowych tradycji, obrzędów i zwyczajów,

c. kultywowanie tradycyjnych zawodów i rzemiosła.

4) wspieranie rozwoju agroturystyki i turystyki na obszarach wiejskich, w tym poprzez:

a. wspieranie tworzenia lub zmodernizowanie bazy informacji turystycznej oraz stron WWW, przygotowanie i wydanie folderów i innych publikacji informacyjnych dla obszaru objętego Lokalną Strategią Rozwoju,

b. działania na rzecz budowy/odbudowy małej infrastruktury turystycznej, w szczególności punktów widokowych, miejsc wypoczynkowych i biwakowych, tras narciarstwa biegowego i zjazdowego, tras rowerowych, ścieżek spacerowych, dydaktycznych.

5) Działania na rzecz zachowania lub odtworzenia, zabezpieczenia i oznakowanie cennego dziedzictwa przyrodniczego i krajobrazowego ze szczególnym wskazaniem na obszary chronione.

6) Wspieranie działań na rzecz zachowania dziedzictwa kulturowego i historycznego, w tym poprzez:

a. prowadzenie badań, gromadzenie danych, odbudowa lub renowacja, zabezpieczanie, uporządkowanie i oznakowanie niewielkich obiektów kulturowych i historycznych ważnych lub charakterystycznych dla danej miejscowości,

b. odnawianie, uporządkowanie i oznakowanie prywatnych budynków i obiektów charakterystycznych dla budownictwa i krajobrazu danego regionu,

c. remont obiektów użyteczności publicznej i zakup ich wyposażenia.

7) Wsparcie rozwoju lokalnej aktywności gospodarczej poprzez inicjowanie powstawania, rozwoju, przetwarzania, wprowadzenia na rynek oraz podnoszenia jakości produktów i usług bazujących na lokalnych zasobach, w tym naturalnych surowcach lub produktach rolnych i leśnych, oraz tradycyjnych sektorach gospodarki.

8) Inicjowanie współpracy z samorządami, podmiotami gospodarczymi, organizacjami pozarządowymi z kraju i zagranicy służącej realizacji celów Stowarzyszenia.

9) Prowadzenie bezpłatnego doradztwa w zakresie przygotowywania projektów związanych z realizacją Lokalnej Strategii Rozwoju.

§ 8.

Stowarzyszenie realizując cel statutowy może powołać inne jednostki organizacyjne w granicach prawem dopuszczalnych.

§ 9.

Stowarzyszenie przestrzega przepisów obowiązującej ustawy o stowarzyszeniach i przyjmuje następujące zasady działania:

1. Stowarzyszenie opiera swą działalność na społecznej pracy swoich członków a do prowadzenia spraw może zatrudnić pracowników,

2. Członkowie Zarządu Stowarzyszenia mogą być zatrudniani na umowy o pracę oraz umowy zlecenia i umowy o dzieło w granicach prawem dopuszczonych,

3. Członkowie Zarządu /lub inne osoby upoważnione przez Zarząd/ maja prawo do zwrotu kosztów poniesionych na załatwienie spraw organizacyjnych w tym kosztów podróży i diet.

§ 10.

Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:

● zwyczajnych,

● wspierających,

● honorowych.

§ 11.

Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może zostać każda osoba fizyczna i prawna, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych, nie jest pozbawiona praw

publicznych (osoby fizyczne), złożyła deklarację przystąpienia do Stowarzyszenia, popierania jego celów i podejmowania działań dla ich realizacji. §12.

Członkiem wspierającym może być każda osoba fizyczna lub prawna, która popiera działalność Stowarzyszenia, uznaje jego Statut i udziela Stowarzyszeniu pomocy finansowej.

§ 13.

Członkiem honorowym może być każda osoba szczególnie zasłużona w urzeczywistnianiu celów Stowarzyszenia.

§ 14.

Cudzoziemcy, bez względu na miejsce zamieszkania, mogą być członkami Stowarzyszenia: zwyczajnymi, wspierającymi i honorowymi, zgodnie z przepisami obowiązującymi obywateli polskich.

§ 15.

Osoba prawna, nie mająca siedziby na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, może być członkiem wspierającym Stowarzyszenia.

§ 16.

Nabycie i utrata członkowstwa następuje w drodze uchwały przyjętej zwykłą większością głosów Zarządu Stowarzyszenia.

§17.

1. Członkowie Stowarzyszenia zobowiązani są:

1) Propagować cele Stowarzyszenia i aktywnie uczestniczyć w ich realizacji.

2) Przestrzegać postanowień Statutu.

3) Opłacać składki członkowskie.

4) Brać udział w Walnym Zebraniu Członków.

2. Członkowie mają prawo:

1) Wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia.

2) Składać Zarządowi Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia.

3) Brać udział w organizowanych przez Stowarzyszenie przedsięwzięciach o charakterze

informacyjnym lub szkoleniowym.

4) Wstępu na imprezy kulturalne organizowane przez Stowarzyszenie.

§ 18.

Skreślenie z listy członków Stowarzyszenia następuje z powodu:

1. Pisemnej rezygnacji złożonej Zarządowi.

2. Śmierci.

3. Wykluczenia przez Zarząd:

1) Za działalność niezgodną ze Statutem lub uchwałą władz Stowarzyszenia.

2) Za pozbawienie praw publicznych w wyniku prawomocnego orzeczenia sądu.

§ 19.

Od uchwał Zarządu Stowarzyszenia w przedmiocie wykluczenia członków zwykłych i wspierających Stowarzyszenia przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków w terminie 21 dni od dnia doręczenia uchwały Zarządu o wykluczeniu. Uchwała Walnego

Zebrania jest ostateczna i jest podejmowana na najbliższym Walnym Zebraniu.

§ 20.

1. Władzami Stowarzyszenia są:

1) Walne Zebranie Członków.

2) Zarząd.

3) Rada.

4) Komisja Rewizyjna.

2. Nie można być jednocześnie członkiem Zarządu i Komisji Rewizyjnej, Rady.

3. Kadencja Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej wynosi 5 lat.

§ 21.

Z zastrzeżeniem § 22 ust. 6 uchwały władz Stowarzyszenia zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania, jeśli dalsze postanowienia Statutu nie stanowią inaczej.

§ 22.

Walne Zebranie Członków.

1. Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zebranie Członków.

2. Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd, z własnej inicjatywy, co najmniej jeden raz w roku lub na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej, powiadamiając o jego terminie, miejscu obrad i propozycjach porządku obrad wszystkich członków Stowarzyszenia listami poleconymi lub w inny skuteczny sposób co najmniej 14 dni przed terminem rozpoczęcia obrad.

3. W Walnym Zebraniu winna uczestniczyć, co najmniej połowa członków uprawnionych do głosowania w pierwszym terminie. W drugim terminie dowolna ilość członków.

4. W Walnym Zebraniu mogą uczestniczyć zwyczajni członkowie Stowarzyszenia oraz z głosem doradczym członkowie wspierający i honorowi Stowarzyszenia oraz zaproszeni przez Zarząd goście.

5. Do kompetencji Walnego Zebrania należy w szczególności:

1) Uchwalanie kierunków i programu działania Stowarzyszenia.

2) Ustalanie liczby członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej.

3) Wybór i odwołanie członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej.

4) Powoływania i odwoływanie członków Rady spośród członków Walnego Zebrania.

5)Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej, w szczególności dotyczących projektów realizowanych w ramach lokalnej strategii opracowanej przez Stowarzyszenie.

6) Udzielenie absolutorium ustępującemu Zarządowi.

7) Uchwalanie zmian Statutu.

8) Podejmowanie uchwał w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia.

9) Rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu wniesionych przez członków Stowarzyszenia.

10) Uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zebrania.

11) Zatwierdzeniu regulaminu działania Rady i Zarządu Stowarzyszenia.

12) Ustalenie wysokości składek członkowskich.

13) Ustalenie wysokości wynagrodzenia Zarządu.

6. Podjęcie uchwały w sprawie zmiany Statutu, odwołania członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz rozwiązania Stowarzyszenia wymaga bezwzględnej większości głosów, przy obecności co najmniej połowy członków Walnego Zebrania.

7. Każdemu członkowi zwyczajnemu Stowarzyszenia przysługuje na Walnym Zebraniu jeden głos.

§ 23.

Zarząd.

1. Zarząd składa się z 3 do 5 osób wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie.

2. Kadencja Zarządu trwa 5 lat.

3. Zarząd konstytuuje się na swoim pierwszym posiedzeniu i wybiera spośród swoich członków Prezesa. Zarząd może wybrać również Wiceprezesa ( -ów) , Sekretarza i Skarbnika.

4. Do kompetencji Zarządu należy:

1) Przyjmowanie nowych członków Stowarzyszenia.

2) Reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu.

3) Kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia.

4) Podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia Stowarzyszenia do innych organizacji.

5) Zwoływanie Walnego Zebrania.

6) Powoływanie i odwoływanie kierownika Biura Stowarzyszenia oraz zatrudnianie innych pracowników tego Biura; Umowy z pracownikami zawiera Prezes Zarządu.

7) Ustalanie wysokości zatrudnienia i zasad wynagradzania pracowników Biura Stowarzyszenia.

8) Ustalanie regulaminu Biura Stowarzyszenia.

9) Realizacja i aktualizacja Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR).

5. Do reprezentowania Stowarzyszenia oraz do zaciągania zobowiązań majątkowych

upoważniony jest dwóch członków Zarządu łącznie.

§ 24.

Biuro Stowarzyszenia jest jednostką administracyjną Stowarzyszenia, kieruje pracami organizacyjnymi i przygotowawczymi.

§ 25.

Komisja Rewizyjna.

1. Komisja Rewizyjna składa się z Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i od 1 do 3 wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków.

2. Członkiem Komisji Rewizyjnej nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać ze sobą w związku małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia.

3. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:

1) Kontrola bieżącej działalności Stowarzyszenia.

2) Ocena prac i składanie wniosków w przedmiocie udzielenia absolutorium dla Zarządu na Walnym Zebraniu.

3) Występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania.

4) Dokonywanie wyboru podmiotu mającego zbadać sprawozdanie finansowe Stowarzyszenia zgodnie z przepisami o rachunkowości.

§26. Rada. 1. Rada składa się z Przewodniczącego Rady i od 11 do 22 członków z zastrzeżeniem że, w co najmniej 50 % składa się z podmiotów o których mowa w art. 6 ust. 1 lit b i c rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich – czyli partnerów gospodarczych i społecznych oraz innych odpowiednich podmiotów reprezentujących społeczeństwo obywatelskie, organizacje pozarządowe, w tym organizacje zajmujące się zagadnieniami z zakresu środowiska naturalnego, oraz podmiotami odpowiedzialnymi za promowanie równości mężczyzn i kobiet - wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie. 2. Do wyłącznej kompetencji Rady należy wybór operacji, które mają być finansowane i realizowane w ramach opracowanej przez LGD Lokalnej Strategii Rozwoju. 3. Członek Rady nie może być równocześnie członkiem organu kontroli wewnętrznej Lokalnej Grupy Działania ani jej Zarządu.

§ 27.

W razie zmniejszenia się składu władz Stowarzyszenia wymienionych w § 20 ust. 1 pkt. 2 i 3 w czasie trwania kadencji tych władz, Zarząd zwołuje Walne Zebranie w celu uzupełnienia ich składu.

§ 28.

1. Majątek Stowarzyszenia powstaje ze składek członkowskich, darowizn, zapisów,

subwencji, dochodów z własnej działalności oraz ofiarności publicznej.

2. Funduszami i majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd.

§ 29.

1. Stowarzyszenie rozwiązuje się na podstawie uchwały Walnego Zebrania lub w innych przypadkach prawem przewidzianych.

2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenie majątku Stowarzyszenia.

3. W sprawach nie uregulowanych Statutem mają zastosowanie przepisy Prawa o Stowarzysze

< Poprzednia		Następna >